Urlaub für ein unvollständiges Jahr: Ungarn

Das gesetzliche Minimum für ein Jahr, das Sie nicht vollständig gearbeitet haben. Ein Vertrag oder Kollektivvertrag kann mehr vorsehen — und tut das meist auch.

Jährlicher Anspruch laut Gesetz: 20 Tage (20 Basis, 0 für das Alter, 0 für Kinder).

Zustehende Tage
20

Das ganze Jahr gearbeitet, also der volle Jahresanspruch.

Angewandte Regel

Zwanzig Basistage zuzüglich der Zuschläge für Alter und Kinder, anteilig zu den im Jahr angestellten Kalendertagen; ab einem halben Tag wird auf einen ganzen Tag aufgerundet.

Gesetzesstelle: Mt. (2012. évi I. törvény) 115. §, 117. §, 118. §, 121. §

Nicht berücksichtigt: Krankenstand, unbezahlter Urlaub und andere Abwesenheiten, die ein Gesetz als nicht gearbeitet werten kann. Gezählt werden nur die Kalendertage der Anstellung, nichts Feineres.

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