Výpovědní doba: Slovensko

Spočítejte poslední den práce po výpovědi. Země — Slovensko: počítáme podle jejího pracovního práva.

Jde o zákonné minimum. Smlouva nebo kolektivní smlouva mohou určit delší dobu — pak platí ta.

Kdo dává výpověď

Vyberte obě data: kdy práce začala a kdy byl dokument doručen.

Jak odpracovaná doba mění délku

Tabulka pro zvolenou možnost. Váš řádek je zvýrazněn.

OdpracovánoDoba
Od prvního dne1 měsíc
od 1 roku2 měsíce

Zkušební doba

Nejdelší zkušební doba podle zákona je 3 měsíce. Pro vedoucí zaměstnance: 6 měsíců.

Ve zkušební době lze pracovní poměr skončit okamžitě — výpovědní doba neplatí.

Jak to funguje: Slovensko

Doba začíná běžet prvním dnem následujícího měsíce a končí posledním dnem měsíce. Den doručení proto nehraje roli: 2. a 31. březen dávají stejný výsledek. Tři měsíce jsou jen při nadbytečnosti, zrušení či přemístění zaměstnavatele nebo ztrátě způsobilosti; při jiném důvodu jsou maximem dva měsíce.

Výpověď může být zakázána nebo odložena: pracovní neschopnost, těhotenství, rodičovská dovolená, péče o dítě, služba. Kalkulačka to nevidí — je-li to váš případ, poraďte se s právníkem.

Nezahrnuje: skončení dohodou, okamžité zrušení, pracovní poměry na dobu určitou, odstupné a delší dobu ze smlouvy nebo kolektivní smlouvy.

Text zákonaSpočítat dovolenouKalkulačka lhůt

Další země