Výpovědní doba: Česko

Spočítejte poslední den práce po výpovědi. Země — Česko: počítáme podle jejího pracovního práva.

Jde o zákonné minimum. Smlouva nebo kolektivní smlouva mohou určit delší dobu — pak platí ta.

Kdo dává výpověď

Vyberte obě data: kdy práce začala a kdy byl dokument doručen.

Jak odpracovaná doba mění délku

Tabulka pro zvolenou možnost. Váš řádek je zvýrazněn.

OdpracovánoDoba
Od prvního dne2 měsíce

Zkušební doba

Nejdelší zkušební doba podle zákona je 4 měsíce. Pro vedoucí zaměstnance: 8 měsíců.

Ve zkušební době lze pracovní poměr skončit okamžitě — výpovědní doba neplatí.

Jak to funguje: Česko

Od 1. června 2025 doba začíná dnem doručení a končí dnem se stejným číslem: doručeno 15. března — práce končí 15. května. Dříve doba čekala na první den následujícího měsíce a řada webů stále uvádí staré pravidlo. Délka nezávisí na odpracované době.

Výpověď může být zakázána nebo odložena: pracovní neschopnost, těhotenství, rodičovská dovolená, péče o dítě, služba. Kalkulačka to nevidí — je-li to váš případ, poraďte se s právníkem.

Nezahrnuje: skončení dohodou, okamžité zrušení, pracovní poměry na dobu určitou, odstupné a delší dobu ze smlouvy nebo kolektivní smlouvy.

Text zákonaSpočítat dovolenouKalkulačka lhůt

Další země