Výpovedná doba: Česko

Vypočítajte posledný deň práce po výpovedi. Krajina — Česko: počítame podľa jej pracovného práva.

Ide o zákonné minimum. Zmluva alebo kolektívna zmluva môžu určiť dlhšiu dobu — potom platí tá.

Kto dáva výpoveď

Vyberte obidva dátumy: kedy sa práca začala a kedy bol dokument doručený.

Ako trvanie pracovného pomeru mení dobu

Tabuľka pre zvolenú možnosť. Váš riadok je zvýraznený.

TrvanieDoba
Od prvého dňa2 mesiace

Skúšobná doba

Najdlhšia skúšobná doba podľa zákona je 4 mesiace. Pre vedúcich zamestnancov: 8 mesiacov.

Počas skúšobnej doby možno pracovný pomer skončiť okamžite — výpovedná doba neplatí.

Ako to funguje: Česko

Od 1. júna 2025 doba začína dňom doručenia a končí dňom s rovnakým číslom: doručené 15. marca — práca sa končí 15. mája. Predtým doba čakala na prvý deň nasledujúceho mesiaca a mnohé stránky stále uvádzajú staré pravidlo. Dĺžka nezávisí od trvania pracovného pomeru.

Výpoveď môže byť zakázaná alebo odložená: práceneschopnosť, tehotenstvo, rodičovská dovolenka, starostlivosť o dieťa, služba. Kalkulačka to nevidí — ak je to váš prípad, poraďte sa s právnikom.

Nezahŕňa: skončenie dohodou, okamžité skončenie, pracovné pomery na určitú dobu, odstupné a dlhšiu dobu zo zmluvy alebo kolektívnej zmluvy.

Text zákonaVypočítať dovolenkuKalkulačka lehôt

Ďalšie krajiny