Výpovedná doba: Slovensko

Vypočítajte posledný deň práce po výpovedi. Krajina — Slovensko: počítame podľa jej pracovného práva.

Ide o zákonné minimum. Zmluva alebo kolektívna zmluva môžu určiť dlhšiu dobu — potom platí tá.

Kto dáva výpoveď

Vyberte obidva dátumy: kedy sa práca začala a kedy bol dokument doručený.

Ako trvanie pracovného pomeru mení dobu

Tabuľka pre zvolenú možnosť. Váš riadok je zvýraznený.

TrvanieDoba
Od prvého dňa1 mesiac
od 1 roka2 mesiace

Skúšobná doba

Najdlhšia skúšobná doba podľa zákona je 3 mesiace. Pre vedúcich zamestnancov: 6 mesiacov.

Počas skúšobnej doby možno pracovný pomer skončiť okamžite — výpovedná doba neplatí.

Ako to funguje: Slovensko

Doba začína plynúť prvým dňom nasledujúceho mesiaca a končí posledným dňom mesiaca. Deň doručenia preto nehrá rolu: 2. a 31. marec dávajú rovnaký výsledok. Tri mesiace sú len pri nadbytočnosti, zrušení či premiestnení zamestnávateľa alebo strate spôsobilosti; pri inom dôvode je maximum dva mesiace.

Výpoveď môže byť zakázaná alebo odložená: práceneschopnosť, tehotenstvo, rodičovská dovolenka, starostlivosť o dieťa, služba. Kalkulačka to nevidí — ak je to váš prípad, poraďte sa s právnikom.

Nezahŕňa: skončenie dohodou, okamžité skončenie, pracovné pomery na určitú dobu, odstupné a dlhšiu dobu zo zmluvy alebo kolektívnej zmluvy.

Text zákonaVypočítať dovolenkuKalkulačka lehôt

Ďalšie krajiny