Congés payés pour une année incomplète : Tchéquie

Le minimum légal pour une année que vous n’avez pas travaillée en totalité. Un contrat ou une convention collective peut prévoir davantage — et le prévoit généralement.

Jours dus
20
Heures dues
160

Employé toute l’année, donc le plein droit annuel.

Règle appliquée

Un cinquante-deuxième du droit annuel, en heures, pour chaque semaine complète de travail, dès que quatre semaines ont été travaillées ; arrondi à l’heure supérieure.

Article de loi: Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) § 212, § 213, § 216

Non pris en compte : les arrêts maladie, les congés sans solde et les autres absences qu’un texte de loi peut ne pas compter comme travaillées. Seuls les jours calendaires d’emploi sont comptés, rien de plus précis.

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