Congés payés pour une année incomplète : Hongrie

Le minimum légal pour une année que vous n’avez pas travaillée en totalité. Un contrat ou une convention collective peut prévoir davantage — et le prévoit généralement.

Droit annuel selon la loi : 20 jours (20 de base, 0 pour l’âge, 0 pour les enfants).

Jours dus
20

Employé toute l’année, donc le plein droit annuel.

Règle appliquée

Vingt jours de base, plus les majorations pour l’âge et les enfants, proportionnellement aux jours calendaires travaillés dans l’année ; une demi-journée ou plus est arrondie au jour entier supérieur.

Article de loi: Mt. (2012. évi I. törvény) 115. §, 117. §, 118. §, 121. §

Non pris en compte : les arrêts maladie, les congés sans solde et les autres absences qu’un texte de loi peut ne pas compter comme travaillées. Seuls les jours calendaires d’emploi sont comptés, rien de plus précis.

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