Préavis : Tchéquie

Calculez le dernier jour de travail après une démission ou un licenciement. Pays : Tchéquie — calculé selon son droit du travail.

Il s’agit du minimum légal. Le contrat ou la convention collective peuvent prévoir un préavis plus long — c’est alors celui-là qui s’applique.

Qui donne le préavis

Choisissez les deux dates : le début du contrat et la remise du document.

Comment l’ancienneté change le préavis

Le tableau correspondant à l’option choisie. Votre ligne est surlignée.

AnciennetéPréavis
Dès le premier jour2 mois

Période d’essai

La période d’essai la plus longue permise par la loi est de 4 mois. Pour les cadres : 8 mois.

Pendant la période d’essai, le contrat peut être rompu immédiatement — aucun préavis ne s’applique.

Comment cela fonctionne : Tchéquie

Depuis le 1er juin 2025, le préavis commence le jour de la remise et se termine le jour portant le même quantième : remis le 15 mars, le contrat prend fin le 15 mai. Auparavant il attendait le premier jour du mois suivant, et de nombreux sites publient encore l’ancienne règle. La durée ne dépend pas de l’ancienneté.

Le licenciement peut être interdit ou reporté : arrêt maladie, grossesse, congé parental, garde d’un enfant, service militaire. Le calculateur ne le voit pas — si c’est votre cas, prenez conseil auprès d’un juriste.

Non pris en compte : rupture d’un commun accord, licenciement immédiat, contrats à durée déterminée, indemnité de départ et préavis plus long prévu par le contrat ou la convention collective.

Le texte de la loiCalculer les congésCalculateur de délais

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