Les 90 premiers jours : Slovaquie

C’est le statut sur lequel repose tout le reste de cette liste : il donne le droit de travailler, de scolariser les enfants et de percevoir une aide sociale. La demande se dépose en personne auprès d’un service de la police des étrangers, car des données biométriques sont relevées, donc ni par courrier ni en ligne, et les enfants doivent venir aussi. Sans lui, le séjour sans visa prend fin au bout de 90 jours et vous êtes en séjour irrégulier.

Où aller

Oddelenie cudzineckej polície Policajného zboru

Quoi apporter

Un passeport, une carte d’identité ou tout autre document portant votre photo, les actes de naissance des enfants et un justificatif de logement si vous en avez un.

Depuis août 2026, un homme de 18 à 60 ans qui dépose une première demande ou une nouvelle demande doit établir où il en est de ses obligations militaires en Ukraine : un extrait imprimé de l’application Reserv+, par exemple, ou un tampon de sortie sur son passeport. Nous n’avons pas pu confirmer l’exigence exacte auprès d’une source officielle, et elle varie selon l’âge. Appelez le service de la police des étrangers et demandez quoi apporter avant de vous rendre au rendez-vous.

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Oddelenie cudzineckej polície Policajného zboru

Il n’existe aucune carte portant la mention « protection temporaire » : on vous remet un document de séjour toléré (doklad o tolerovanom pobyte) portant la mention « ODÍDENEC », et c’est lui qui prouve votre statut auprès de chaque administration, école, banque et médecin. On vous donne d’abord une attestation papier au format A4, valable jusqu’à 90 jours, et le document de séjour lui-même est fabriqué ensuite. Si vous ne l’avez pas demandé lors de l’enregistrement, reprenez rendez-vous et demandez-le.

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Úrad hraničnej a cudzineckej polície Prezídia Policajného zboru

Votre adresse doit être enregistrée et tout changement d’adresse signalé, faute de quoi le courrier officiel — y compris les décisions sur les aides — part vers un endroit que vous avez quitté. Nos sources divergent sur le guichet compétent : une réponse du ministère cite le service de la police des étrangers, des documents plus récents citent le bureau de déclaration de résidence (ohlasovňa pobytu) de votre commune. Demandez d’abord à la commune et ne tardez pas, car nous n’avons pas pu confirmer le délai en jours.

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Ohlasovňa pobytu

Quoi apporter

Le document ODÍDENEC et un justificatif de logement : un bail, une attestation de l’établissement d’hébergement ou une déclaration sur l’honneur de la personne qui vous héberge.

Les soins d’urgence sont dispensés à tout le monde en Slovaquie, gratuitement, sans inscription ni assurance, et, à côté d’eux, les soins nécessaires dont le ministère de la Santé fixe l’étendue. L’assurance maladie publique est autre chose, à laquelle il faut encore ouvrir droit (étape suivante) : nos sources se contredisent sur le point de savoir si le statut seul y donne droit, alors ne vous croyez pas assuré tant qu’un assureur ne l’a pas confirmé. Emportez le document ODÍDENEC à chaque rendez-vous.

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Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky

Quoi apporter

Le document de séjour toléré portant la mention « ODÍDENEC ».

L’État ne vous paie pas votre logement, il paie la personne qui vous héberge gratuitement : 5 euros par nuit pour un local d’habitation et 6 euros pour un local non résidentiel, sur la base d’un contrat signé avec vous. Votre hébergeur doit informer la commune du début de l’hébergement dans les 3 jours ouvrables, puis déclarer chaque mois. Pour un statut accordé à partir du 1er mars 2025, l’allocation ne couvre que les 60 premiers jours, et ensuite seulement les personnes vulnérables : ménages en situation de besoin matériel, personnes lourdement handicapées, personnes de 65 ans et plus, parents isolés avec enfants de moins de 5 ans et enfants de moins de 5 ans.

L’hébergeur informe la commune dans les 3 jours ouvrables suivant le début de l’hébergement.

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Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky

Quoi apporter

Un contrat d’hébergement signé entre vous et l’hébergeur.

Depuis le 1er septembre 2025, la scolarisation est obligatoire pour les enfants des réfugiés ukrainiens en Slovaquie, et le délai de trois mois court à compter du jour de votre arrivée, non du jour où le statut est accordé. Vous pouvez déposer la demande dès que la procédure de refuge temporaire est ouverte : le document définitif n’est pas exigé. Les enfants des demandeurs de refuge temporaire arrivent en quatrième position dans l’ordre d’attribution des places, si bien qu’une demande tardive signifie presque toujours une école que vous n’avez pas choisie.

Dans les 3 mois suivant l’arrivée en Slovaquie.

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Regionálny úrad školskej správy

Quoi apporter

Une preuve que la procédure de refuge temporaire est ouverte, le passeport de l’enfant, l’acte de naissance, le dernier bulletin scolaire d’Ukraine si vous l’avez, et le formulaire de demande bilingue slovaque-ukrainien du portail de l’éducation, signé par les deux représentants légaux.

L’úrad práce est la porte unique vers les offres d’emploi, vers la reconversion payée par l’État et vers l’aide en situation de besoin matériel. Vous vous inscrivez soit comme uchádzač o zamestnanie, quelqu’un qui cherche activement et peut commencer, soit comme záujemca o zamestnanie, quelqu’un qui travaille déjà mais cherche autre chose. Le travail est licite sans cette inscription, mais sans elle vous êtes coupé des prestations et des formations gratuites.

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Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny

Quoi apporter

Le document ODÍDENEC, ainsi que vos diplômes et justificatifs d’expérience professionnelle si vous en avez.

C’est vous qui choisissez l’assureur : VšZP, Dôvera ou Union. La personne assurée dépose elle-même la demande (prihláška poistenca) dans les 8 jours suivant le fait qui ouvre l’assurance maladie publique, c’est-à-dire la prise d’un emploi ou le début d’une activité indépendante, et votre employeur ne vous déclare qu’après vous. Nos sources divergent sur le point de savoir si le refuge temporaire ouvre à lui seul ce droit : demandez donc à l’assureur ce qui l’ouvre dans votre cas, et déposez dans ce délai plutôt qu’après.

Dans les 8 jours suivant le fait qui ouvre l’assurance maladie publique.

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Všeobecná zdravotná poisťovňa

Quoi apporter

Le formulaire rempli (prihláška poistenca), votre contrat de travail et le document ODÍDENEC. Si vous n’avez pas de numéro de naissance slovaque (rodné číslo), laissez cette case vide : l’assureur délivre une carte portant un numéro d’identification qui le remplace.

Le refuge temporaire emporte à lui seul le droit de travailler : aucun permis de travail n’est requis, et cela figure au § 23a, al. 1, lettre k) de la loi n° 5/2004 Rec. sur les services de l’emploi, plutôt que d’être décidé au cas par cas. Votre accès au marché du travail est celui d’un citoyen slovaque, à l’exception des postes de la fonction publique. L’obligation déclarative pèse sur l’employeur : il envoie la carte d’information (informačná karta) au bureau du travail dans les 7 jours ouvrables suivant le début du travail, puis de nouveau dans les 7 jours ouvrables suivant sa fin.

L’employeur envoie la carte d’information dans les 7 jours ouvrables suivant le début du travail et dans les 7 jours ouvrables suivant sa fin.

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Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny

Quoi apporter

Remettez à l’employeur l’attestation de refuge temporaire et les documents que le métier lui-même exige : carnet de santé, certificat d’hygiène, carte de conducteur. Pour une profession réglementée, la santé par exemple, un diplôme reconnu est en outre nécessaire.

Le pomoc v hmotnej núdzi est le soutien de revenu de base, et les personnes bénéficiant du refuge temporaire perçoivent l’allocation et ses compléments aux mêmes conditions que les citoyens slovaques. Si vous êtes hébergé dans un cadre où l’État paie votre hébergeur, vous ne percevez pas en plus le complément logement, et seuls les membres du ménage physiquement présents en Slovaquie sont comptés. Il n’y a pas de délai, mais la prestation court à compter du jour de la demande : chaque semaine de retard est de l’argent perdu.

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Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny

Quoi apporter

Le document ODÍDENEC, ou celui attestant que vous avez demandé le refuge temporaire, ainsi que les revenus et la composition de votre ménage. Le formulaire d’évaluation bilingue slovaque-ukrainien se trouve sur le site du bureau du travail.

Le slovaque est la porte vers un travail qui n’est pas manuel, vers une école qui fonctionne pour vos enfants et vers chaque administration de cette liste. Les écoles de langues publiques et privées bénéficiant d’une subvention du ministère de l’Éducation enseignent gratuitement aux étrangers de 16 ans et plus, et il n’existe pas d’inscription centralisée : vous contactez l’école directement. Pour les enfants, l’école propose un soutien en slovaque langue seconde, et depuis le 1er janvier 2026 des classes d’adaptation de 4 à 10 élèves peuvent aussi être créées dans les établissements secondaires, et non seulement au primaire.

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Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky

Le renouvellement est l’étape qui n’existe pas : la Slovaquie prolonge le refuge temporaire automatiquement, il n’y a donc rien à déposer, aucun rendez-vous et aucune lettre de rappel. C’est précisément pourquoi le seul moyen de savoir que votre statut est en cours est de le vérifier vous-même dans le service en ligne du ministère de l’Intérieur. La prolongation automatique porte sur un statut que vous détenez déjà : s’il s’éteint un jour, une nouvelle demande suivra les règles de ce jour-là, y compris la condition relative aux obligations militaires pour les hommes de 18 à 60 ans.

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Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky

La Slovaquie sépare cela en deux voies, et se tromper de voie coûte des mois : la reconnaissance académique fait accepter un diplôme étranger pour poursuivre des études ou pour un emploi ordinaire, tandis que la reconnaissance professionnelle est obligatoire avant d’exercer une profession réglementée — la santé et bien d’autres. Il n’y a pas de contournement : sans elle, aucun employeur ne peut vous recruter sur un tel poste. La demande se dépose par voie électronique via slovensko.sk ou sur papier, en vertu de la loi n° 422/2015 Rec., et il vaut mieux commencer tôt, car c’est l’élément le plus lent de cette liste.

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Stredisko na uznávanie dokladov o vzdelaní

Un permis délivré dans un État partie à la Convention hors EEE qui n’est pas échangé dans le délai ne fait pas que « expirer » — il devient invalide, et conduire avec lui, c’est conduire sans permis. La règle que nous avons trouvée sur le site du ministère de l’Intérieur est qu’il faut demander l’échange dans les 60 jours suivant l’écoulement de 185 jours depuis l’octroi ou l’enregistrement du séjour. Nous n’avons pas pu confirmer si le séjour toléré déclenche ce compte à rebours ; renseignez-vous donc auprès de la police de la route avant que le délai ne commence à courir contre vous.

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Dopravný inšpektorát Policajného zboru

Quoi apporter

Le permis ukrainien original en cours de validité, une confirmation du pays de délivrance avec traduction certifiée, une traduction certifiée du permis lui-même et, pour les catégories C, D et assimilées, les certificats d’aptitude médicale et psychologique.

Une licence d’activité (živnostenské oprávnenie) est ce qui permet de gagner sa vie hors relation de travail, et presque toute activité indépendante en Slovaquie l’exige ; exercer sans elle est du neoprávnené podnikanie, passible d’une amende de 1 659 à 3 319 euros. Nos sources répondent différemment à la question de savoir si une personne bénéficiant du refuge temporaire peut en détenir une en 2026 : une source professionnelle récente indique qu’un amendement à la loi sur le séjour entré en vigueur le 15 juillet 2024 l’a permis, des sources plus anciennes disent qu’il faut un prechodný pobyt. Demandez donc au service des licences du bureau de district si cela vous est ouvert, et ne déposez l’ohlásenie živnosti qu’ensuite.

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Okresný úrad, odbor živnostenského podnikania

L’administration fiscale slovaque part du principe que les réfugiés d’Ukraine ne sont pas résidents fiscaux de Slovaquie mais d’Ukraine, parce qu’un logement temporaire « manque de permanence et de continuité suffisantes » ; cela ne change que si vos circonstances changent substantiellement, par exemple si vous perdez définitivement votre logement en Ukraine. Avec un employeur slovaque, l’impôt est retenu sur la paie, et au-delà de 2 289,63 euros de revenus l’année doit être régularisée : par le décompte annuel de l’employeur ou par votre propre déclaration. Le travail à distance pour un employeur ukrainien devient imposable en Slovaquie dès que votre présence physique dépasse 183 jours sur une période de 12 mois, et le décompte annuel se demande à l’employeur avant le 15 février, celui-ci le clôturant avant le 31 mars.

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Finančná správa Slovenskej republiky