Строк попередження про звільнення: Словаччина

Порахуйте, яким днем фактично закінчується робота після заяви про звільнення або повідомлення від роботодавця. Країна — Словаччина: рахуємо за її трудовим законом.

Рахуємо законний мінімум. Договір або колективна угода можуть встановити довший строк — тоді діє він.

Хто повідомляє про звільнення

Оберіть обидві дати: коли почалася робота і коли вручено документ.

Як стаж впливає на строк

Таблиця для вибраного варіанта. Ваш рядок підсвічено.

СтажСтрок
З першого дня1 місяць
від 1 року2 місяці

Випробувальний термін

Максимальний випробувальний термін за законом — 3 місяці. Для керівників — 6 місяців.

Під час випробування роботу можна припинити відразу — строк попередження не діє.

Як це працює: Словаччина

Строк починається з першого дня наступного місяця і закінчується останнім днем місяця. Тому день, коли вручено заяву, не має значення: 2 і 31 березня дають однаковий результат. Три місяці бувають лише при скороченні, ліквідації, переїзді роботодавця або втраті працездатності; за будь-якої іншої підстави максимум — два місяці.

Звільнення може бути заборонене або відкладене: лікарняний, вагітність, декрет, догляд за дитиною, служба. Цього калькулятор не бачить — якщо це ваш випадок, порадьтеся з юристом.

Не враховано: звільнення за угодою сторін, негайне звільнення, строкові договори, вихідну допомогу та довший строк із договору чи колективної угоди.

Текст законуПорахувати відпусткуКалькулятор строків

Інші країни