Felmondási idő: Szlovákia

Számolja ki az utolsó munkanapot a felmondás után. Ország: Szlovákia — az ország munkajoga szerint.

Ez a törvényi minimum. A szerződés vagy a kollektív szerződés hosszabb időt is megállapíthat — akkor az az irányadó.

Ki mond fel

Válassza ki mindkét dátumot: mikor kezdődött a munkaviszony, és mikor közölték az iratot.

Hogyan változtatja a munkaviszony hossza a felmondási időt

A kiválasztott lehetőséghez tartozó táblázat. Az Ön sora ki van emelve.

MunkaviszonyFelmondási idő
Az első naptól1 hónap
1 évtől2 hónap

Próbaidő

A törvény szerinti leghosszabb próbaidő 3 hónap. Vezetők esetében: 6 hónap.

A próbaidő alatt a munkaviszony azonnal megszüntethető — felmondási idő nem jár.

Így működik: Szlovákia

Az idő a következő hónap első napján kezdődik és a hónap utolsó napján ér véget. A közlés napja ezért nem számít: március 2. és 31. ugyanazt az eredményt adja. Három hónap csak létszámleépítés, megszűnés, áthelyezés vagy a munkaképesség elvesztése esetén jár; más indok esetén a maximum két hónap.

A felmondás tiltott vagy halasztott lehet: keresőképtelenség, várandósság, szülői szabadság, gyermekgondozás, katonai szolgálat. A kalkulátor ezt nem látja — ha ez az Ön esete, kérjen jogi tanácsot.

Nem tartalmazza: a közös megegyezést, az azonnali hatályú felmondást, a határozott idejű szerződéseket, a végkielégítést és a szerződésből vagy kollektív szerződésből eredő hosszabb időt.

A törvény szövegeSzabadság kiszámításaHatáridő-kalkulátor

További országok