Arányos fizetett szabadság: Szlovákia

A törvényi minimum egy olyan évre, amelyet nem dolgozott végig. A szerződés vagy a kollektív szerződés adhat többet — és legtöbbször ad is.

Járó napok
20

Az egész évben alkalmazásban állt, tehát a teljes éves szabadságkeret jár.

Alkalmazott szabály

A törvényi keret egy tizenkettedrésze minden teljes naptári hónapra, ha az évben legalább 60 napot dolgozott; 60 napnál kevesebb esetén egy tizenkettedrész minden ledolgozott 21 nap után. A törvénykönyv nem ír elő kerekítést; a munkáltatók általában fél napra felfelé kerekítenek.

Jogszabályhely: Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) § 101–§ 103

Nem szerepel a modellben: a betegszabadság, a fizetés nélküli szabadság és más távollétek, amelyeket a törvény nem munkával töltött időnek tekinthet. Ez csak a naptári napok szerinti alkalmazás időtartamát számolja, semmi pontosabbat.

További országok