Felmondási idő: Csehország

Számolja ki az utolsó munkanapot a felmondás után. Ország: Csehország — az ország munkajoga szerint.

Ez a törvényi minimum. A szerződés vagy a kollektív szerződés hosszabb időt is megállapíthat — akkor az az irányadó.

Ki mond fel

Válassza ki mindkét dátumot: mikor kezdődött a munkaviszony, és mikor közölték az iratot.

Hogyan változtatja a munkaviszony hossza a felmondási időt

A kiválasztott lehetőséghez tartozó táblázat. Az Ön sora ki van emelve.

MunkaviszonyFelmondási idő
Az első naptól2 hónap

Próbaidő

A törvény szerinti leghosszabb próbaidő 4 hónap. Vezetők esetében: 8 hónap.

A próbaidő alatt a munkaviszony azonnal megszüntethető — felmondási idő nem jár.

Így működik: Csehország

2025. június 1-je óta az idő a közlés napján kezdődik és az azonos számú napon ér véget: március 15-én közölve a munkaviszony május 15-én szűnik meg. Korábban a következő hónap első napjára várt, és sok oldal ma is a régi szabályt közli. A hossz nem függ a munkaviszony tartamától.

A felmondás tiltott vagy halasztott lehet: keresőképtelenség, várandósság, szülői szabadság, gyermekgondozás, katonai szolgálat. A kalkulátor ezt nem látja — ha ez az Ön esete, kérjen jogi tanácsot.

Nem tartalmazza: a közös megegyezést, az azonnali hatályú felmondást, a határozott idejű szerződéseket, a végkielégítést és a szerződésből vagy kollektív szerződésből eredő hosszabb időt.

A törvény szövegeSzabadság kiszámításaHatáridő-kalkulátor

További országok