Preaviso: Chequia

Calcula el último día de trabajo tras una dimisión o un despido. País: Chequia — según su derecho laboral.

Es el mínimo legal. El contrato o el convenio colectivo pueden fijar un preaviso más largo — entonces se aplica ese.

Quién comunica la salida

Elige ambas fechas: el inicio de la relación y la entrega del documento.

Cómo cambia el preaviso con la antigüedad

La tabla para la opción elegida. Tu fila está resaltada.

AntigüedadPreaviso
Desde el primer día2 meses

Periodo de prueba

El periodo de prueba más largo que permite la ley es de 4 meses. Para los directivos: 8 meses.

Durante el periodo de prueba la relación puede terminarse de inmediato — no se aplica preaviso.

Cómo funciona: Chequia

Desde el 1 de junio de 2025 el preaviso empieza el día de la entrega y termina el día con el mismo número: entregado el 15 de marzo, la relación termina el 15 de mayo. Antes esperaba al primer día del mes siguiente, y muchos sitios siguen publicando la regla antigua. La duración no depende de la antigüedad.

El despido puede estar prohibido o aplazado: baja médica, embarazo, permiso parental, cuidado de un hijo, servicio militar. La calculadora no lo ve — si es tu caso, consulta a un abogado.

No se tiene en cuenta: extinción por acuerdo, despido inmediato, contratos temporales, indemnización por despido y un preaviso más largo del contrato o el convenio colectivo.