Preaviso: Eslovaquia
Calcula el último día de trabajo tras una dimisión o un despido. País: Eslovaquia — según su derecho laboral.
Es el mínimo legal. El contrato o el convenio colectivo pueden fijar un preaviso más largo — entonces se aplica ese.
Elige ambas fechas: el inicio de la relación y la entrega del documento.
Cómo cambia el preaviso con la antigüedad
La tabla para la opción elegida. Tu fila está resaltada.
| Antigüedad | Preaviso |
|---|---|
| Desde el primer día | 1 mes |
| desde 1 año | 2 meses |
Periodo de prueba
El periodo de prueba más largo que permite la ley es de 3 meses. Para los directivos: 6 meses.
Durante el periodo de prueba la relación puede terminarse de inmediato — no se aplica preaviso.
Cómo funciona: Eslovaquia
El preaviso empieza el primer día del mes siguiente y termina el último día de un mes. El día de la entrega no influye: el 2 y el 31 de marzo dan el mismo resultado. Tres meses solo existen por amortización del puesto, cierre, traslado o pérdida de aptitud; por cualquier otro motivo el máximo es de dos meses.
El despido puede estar prohibido o aplazado: baja médica, embarazo, permiso parental, cuidado de un hijo, servicio militar. La calculadora no lo ve — si es tu caso, consulta a un abogado.
No se tiene en cuenta: extinción por acuerdo, despido inmediato, contratos temporales, indemnización por despido y un preaviso más largo del contrato o el convenio colectivo.