Vacaciones para un año incompleto: Eslovaquia

El mínimo legal para un año que no trabajó en su totalidad. Un contrato o un convenio colectivo puede dar más — y normalmente lo hace.

Días que corresponden
20

Empleado durante todo el año, así que el derecho anual completo.

Regla aplicada

Un doceavo del derecho anual por cada mes natural completo, una vez trabajados al menos 60 días en el año; por debajo de 60 días, un doceavo por cada 21 días trabajados. El código laboral no fija un redondeo; los empleadores suelen redondear al alza a media jornada.

Artículo de ley: Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) § 101–§ 103

No se modela: bajas por enfermedad, excedencias no remuneradas y otras ausencias que una ley puede no considerar trabajadas. Solo se cuentan los días naturales de empleo, nada más preciso.

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