Dovolenka za neúplný rok: Slovensko

Zákonné minimum za rok, ktorý ste neodpracovali celý. Zmluva alebo kolektívna zmluva môže priznávať viac — a väčšinou aj priznáva.

Patrí dní
20

Odpracovaný celý rok, teda plný ročný nárok.

Použité pravidlo

Jedna dvanástina ročného nároku za každý celý kalendárny mesiac, ak bolo za rok odpracovaných aspoň 60 dní; pri menej ako 60 dňoch jedna dvanástina za každých 21 odpracovaných dní. Zákonník práce zaokrúhľovanie neupravuje; zamestnávatelia bežne zaokrúhľujú na pol dňa.

Ustanovenie zákona: Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) § 101–§ 103

Nezohľadňuje sa: PN, neplatené voľno a iné neprítomnosti, ktoré zákon nemusí počítať ako odpracované. Počíta sa len kalendárny počet dní zamestnania, nič presnejšie.

Ďalšie krajiny