Výpovedná doba: Rakúsko

Vypočítajte posledný deň práce po výpovedi. Krajina — Rakúsko: počítame podľa jej pracovného práva.

Ide o zákonné minimum. Zmluva alebo kolektívna zmluva môžu určiť dlhšiu dobu — potom platí tá.

Kto dáva výpoveď

Vyberte obidva dátumy: kedy sa práca začala a kedy bol dokument doručený.

Ako trvanie pracovného pomeru mení dobu

Tabuľka pre zvolenú možnosť. Váš riadok je zvýraznený.

TrvanieDoba
Od prvého dňa1 mesiac

Skúšobná doba

Najdlhšia skúšobná doba podľa zákona je 1 mesiac.

Počas skúšobnej doby možno pracovný pomer skončiť okamžite — výpovedná doba neplatí.

Ako to funguje: Rakúsko

Zamestnávateľ môže skončiť prácu len v určené dni. Podľa zákona je to koniec štvrťroka, no v zmluve sa často dohodne 15. deň a koniec mesiaca. Doba preto môže uplynúť a práca trvať ďalšie týždne. Zamestnanec dáva vždy mesiac a odchádza koncom mesiaca. Od 1. októbra 2021 majú robotníci a zamestnanci rovnaké doby.

Výpoveď môže byť zakázaná alebo odložená: práceneschopnosť, tehotenstvo, rodičovská dovolenka, starostlivosť o dieťa, služba. Kalkulačka to nevidí — ak je to váš prípad, poraďte sa s právnikom.

Nezahŕňa: skončenie dohodou, okamžité skončenie, pracovné pomery na určitú dobu, odstupné a dlhšiu dobu zo zmluvy alebo kolektívnej zmluvy.

Text zákonaVypočítať dovolenkuKalkulačka lehôt

Ďalšie krajiny