Срок предупреждения об увольнении: Словакия

Рассчитайте, каким днём фактически заканчивается работа после заявления об увольнении или уведомления от работодателя. Страна — Словакия: считаем по её трудовому закону.

Считаем законный минимум. Договор или коллективное соглашение могут установить более долгий срок — тогда действует он.

Кто сообщает об увольнении

Меня увольняют Я увольняюсь

Когда началась работаДата начала работы по трудовому договору. От неё считается стаж, а от стажа зависит продолжительность срока.Когда вручено заявление или уведомлениеДень, когда другая сторона получила документ. Именно он, а не день подписания.Основание увольненияОт основания зависит продолжительность срока.

Выберите обе даты: когда началась работа и когда вручён документ.

Как стаж влияет на срок

Таблица для выбранного варианта. Ваша строка подсвечена.

Стаж	Срок
С первого дня	1 месяц
от 1 года	2 месяца

Испытательный срок

Максимальный испытательный срок по закону — 3 месяца. Для руководителей — 6 месяцев.

Во время испытания работу можно прекратить сразу — срок предупреждения не действует.

Как это работает: Словакия

Срок начинается с первого дня следующего месяца и заканчивается последним днём месяца. Поэтому день, когда вручено заявление, не имеет значения: 2 и 31 марта дают одинаковый результат. Три месяца бывают только при сокращении, ликвидации, переезде работодателя или утрате трудоспособности; при любом другом основании максимум — два месяца.

Увольнение может быть запрещено или отложено: больничный, беременность, декрет, уход за ребёнком, служба. Этого калькулятор не видит — если это ваш случай, посоветуйтесь с юристом.

Не учтены: увольнение по соглашению сторон, немедленное увольнение, срочные договоры, выходное пособие и более долгий срок из договора или коллективного соглашения.

Текст закона Рассчитать отпуск Калькулятор сроков

Как стаж влияет на срок

Испытательный срок

Как это работает: Словакия

Другие страны