Ferie per un anno non completo: Cechia

Il minimo di legge per un anno non lavorato per intero. Un contratto o un contratto collettivo può prevedere di più — e di solito lo fa.

Giorni spettanti
20
Ore spettanti
160

Impiegato per l’intero anno, quindi la piena spettanza annua.

Regola applicata

Un cinquantaduesimo della spettanza annua, in ore, per ogni settimana completa di orario lavorativo, una volta lavorate almeno quattro settimane; arrotondato per eccesso all’ora intera.

Articolo di legge: Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) § 212, § 213, § 216

Non modellato: malattia, aspettativa non retribuita e altre assenze che una norma può non considerare come lavorate. Vengono contati solo i giorni di calendario di impiego, nulla di più preciso.

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