Dovolená za neúplný rok: Slovensko

Zákonné minimum za rok, který jste neodpracovali celý. Smlouva nebo kolektivní smlouva může přiznávat víc — a většinou přiznává.

Náleží dní
20

Odpracovaný celý rok, tedy plný roční nárok.

Použité pravidlo

Jedna dvanáctina ročního nároku za každý celý kalendářní měsíc, pokud bylo za rok odpracováno alespoň 60 dní; při méně než 60 dnech jedna dvanáctina za každých 21 odpracovaných dní. Zákoník práce zaokrouhlování neupravuje; zaměstnavatelé běžně zaokrouhlují na půl dne.

Ustanovení zákona: Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) § 101–§ 103

Nezohledňuje se: nemocenská, neplacené volno a jiné nepřítomnosti, které zákon nemusí počítat jako odpracované. Počítá se jen kalendářní počet dní zaměstnání, nic přesnějšího.

Další země