Preavviso: Austria

Calcola l’ultimo giorno di lavoro dopo le dimissioni o il licenziamento. Paese: Austria — secondo il suo diritto del lavoro.

È il minimo di legge. Il contratto o il contratto collettivo possono prevedere un preavviso più lungo — in tal caso vale quello.

Chi dà il preavviso

Scegli entrambe le date: l’inizio del rapporto e la consegna del documento.

Come l’anzianità cambia il preavviso

La tabella per l’opzione scelta. La tua riga è evidenziata.

AnzianitàPreavviso
Dal primo giorno1 mese

Periodo di prova

Il periodo di prova più lungo consentito dalla legge è di 1 mese.

Durante il periodo di prova il rapporto può essere chiuso subito — non si applica alcun preavviso.

Come funziona: Austria

Il datore di lavoro può chiudere il rapporto solo in certe date. Per legge è la fine del trimestre, ma nei contratti si concordano spesso il 15 e la fine del mese. Il preavviso può quindi scadere mentre il rapporto prosegue per settimane. Il lavoratore dà sempre un mese, a fine mese. Dal 1º ottobre 2021 operai e impiegati hanno gli stessi termini.

Il licenziamento può essere vietato o rinviato: malattia, gravidanza, congedo parentale, cura di un figlio, servizio militare. Il calcolatore non lo vede — se è il tuo caso, rivolgiti a un legale.

Non considerati: risoluzione consensuale, licenziamento immediato, contratti a termine, indennità di fine rapporto e preavviso più lungo da contratto o contratto collettivo.

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