Нова угода дозволяє врахувати молдовський стаж для словацької пенсії

Sociálna poisťovňa повідомила, що 1 жовтня 2026 року набула чинності угода про соціальне забезпечення між Словаччиною та Молдовою. Для права на словацьку пенсію тепер можна враховувати також періоди страхування під час роботи в Молдові. Це стосується тих, кому бракує словацького стажу — наприклад, 15 років для пенсії за віком, — але потрібний строк набирається разом із молдовським. Словаччина виплачуватиме лише суму, що відповідає періодам за її законодавством.

Для оформлення молдовської пенсії можна повідомити про роботу в Молдові будь-яке відділення Sociálna poisťovňa. Його працівник допоможе заповнити заяву, а установа надішле її молдовському пенсійному органу.

Працівники роботодавця зі словацькою адресою та самозайняті, які працюють у Словаччині й тимчасово направляються до Молдови, звертаються по підтвердження застосовного соціального законодавства. Роботодавець заповнює частину A та надсилає чотири примірники місцевому відділенню; самозайнятий — три. За виконання умов установа підтверджує форму й передає її працівнику, роботодавцю або самозайнятому та один примірник — молдовському органу. Документ засвідчує збереження словацького соціального страхування під час тимчасової роботи в Молдові.

Форму й подробиці розміщено в розділі Práca mimo EÚ на socpoist.sk, повний текст угоди — у розділі Zmluvy o sociálnom zabezpečení на employment.gov.sk.