Працівники з тимчасовим притулком можуть перейти на робоче проживання

З 15 липня 2026 року в Словаччині діє перехідне правило для громадян третіх країн, яким надали тимчасовий притулок через війну в Україні. Після припинення цього притулку працівник, який безперервно працював щонайменше шість місяців безпосередньо до цієї дати, зможе зберегти вільний доступ до ринку праці максимум на один рік. Дату припинення тимчасового притулку ще не встановлено.

До припинення тимчасового притулку працівник може подати заяву на документ про тимчасове проживання з метою працевлаштування. Для цього він має безперервно працювати щонайменше шість місяців перед поданням заяви й бути працевлаштованим у день подання. Враховують тривалість роботи, а не ідентифікатор роботодавця чи код професії.

До заяви потрібні дійсний паспорт, довідка Соціальної страхової компанії про працевлаштування не старша 30 днів, українська довідка про несудимість не старша 90 днів і підтвердження житла. Неповний пакет не приймуть. Поліція надсилає повідомлення про виконання умов протягом 60 днів, а документ видає протягом 30 днів після повідомлення. Роботодавець працівника, який отримав такий документ після 15 липня, має подати до служби зайнятості повідомлення на формі IK і додати копію картки проживання.