Az új egyezmény lehetővé teszi a moldovai biztosítási idő beszámítását a szlovák nyugdíjhoz

A Sociálna poisťovňa közölte, hogy Szlovákia és Moldova szociális biztonsági egyezménye 2026. október 1-jén hatályba lépett. A szlovák nyugdíjjogosultsághoz most a Moldovában végzett munka biztosítási időszakai is figyelembe vehetők. Ez azokra vonatkozik, akiknek a szlovák időszakai nem elegendők—például az öregségi nyugdíjhoz szükséges 15 évhez—, de a moldovai idővel teljesítik a feltételt. Szlovákia csak a saját jogszabályai szerinti időszakoknak megfelelő összeget fizeti.

Moldovai nyugdíj igényléséhez bármely Sociálna poisťovňa-fióknak jelezhető a moldovai munkavégzés. Munkatársa segít kitölteni a kérelmet, amelyet az intézmény a moldovai nyugdíjhatóságnak továbbít.

A szlovákiai székhelyű munkáltató alkalmazottai és a Szlovákiában dolgozó önálló vállalkozók, akiket ideiglenesen Moldovába küldenek, az alkalmazandó szociális jogszabályokról igazolást kérnek. A munkáltató kitölti az A részt, és négy példányt küld a helyi fióknak; az önálló vállalkozó hármat. A feltételek teljesülése után az intézmény hitelesíti a nyomtatványt, átadja a munkavállalónak, munkáltatónak vagy vállalkozónak, és egy példányt a moldovai szervnek küld. A dokumentum igazolja a szlovák társadalombiztosítás fennmaradását az ideiglenes moldovai munka alatt.

A nyomtatvány és részletek a socpoist.sk Práca mimo EÚ, az egyezmény teljes szövege az employment.gov.sk Zmluvy o sociálnom zabezpečení részében található.