In der Slowakei arbeiteten im August fast 150.000 Ausländer, Ukrainer bilden die größte Gruppe

Laut Daten von ÚPSVaR und Erkenntnissen der Personalagentur Transfer Slovensko arbeiteten im August 2026 fast 150.000 Ausländer in der Slowakei, über 15.000 mehr als ein Jahr zuvor. Ukrainische Staatsbürger waren die größte Gruppe, gefolgt von Indien, den Philippinen, Nepal, Vietnam und Usbekistan. Die höchsten Zahlen verzeichneten die Bezirke Bratislavas sowie Trnava, Nitra, Senec, Malacky und Žilina.

Ausländische Beschäftigte besetzen vor allem lange offene Stellen in Produktion und Logistik bei niedriger Arbeitslosigkeit. Agentur-Vertriebsleiter Tomáš Kušmirek erklärte, dass Anwerbung, Unterlagen, Transport, Unterkunft und Integration viel Aufwand erfordern, Unternehmen ohne sie aber Produktion, Dienstleistungen und Wachstum schwer aufrechterhalten können. Qualifikation, Mobilität und Bereitschaft, an einem bestimmten Ort zu arbeiten, ermöglichen nicht immer die Anwerbung aus anderen Regionen.

Ihm zufolge ergänzt Auslandsrekrutierung die Aktivierung örtlicher Arbeitsloser, ersetzt sie nicht und soll Standards nicht senken. Sie wird bei dauerhaft offenen Stellen, hoher Fluktuation oder lokalem Mangel eingesetzt; reguläre Beschäftigung umfasst Steuern sowie Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge.

Kušmirek hält auch die Bindung der Beschäftigten für entscheidend: Arbeitsbedingungen, Unterkunft, Kommunikation und Eingewöhnung. Erfahrung und Dokumente machen sie für andere Arbeitgeber und Märkte attraktiver, weshalb Eingewöhnungshilfe Investitionen in Anwerbung und Schulung bewahrt.