Arbeitnehmer mit vorübergehendem Schutz können auf einen Aufenthalt zur Beschäftigung wechseln

Seit dem 15. Juli 2026 gilt in der Slowakei eine Übergangsregel für Drittstaatsangehörige, denen wegen des Kriegs in der Ukraine vorübergehender Schutz gewährt wurde. Nach dem Ende dieses Schutzes kann ein Arbeitnehmer, der unmittelbar davor mindestens sechs Monate ununterbrochen beschäftigt war, den freien Zugang zum Arbeitsmarkt höchstens ein Jahr lang behalten. Ein Datum für das Ende des vorübergehenden Schutzes wurde noch nicht festgelegt.

Vor dem Ende des vorübergehenden Schutzes kann ein Arbeitnehmer ein Dokument über einen vorübergehenden Aufenthalt zur Beschäftigung beantragen. Dafür muss er vor der Antragstellung mindestens sechs Monate ununterbrochen gearbeitet haben und am Tag der Antragstellung weiterhin beschäftigt sein. Maßgeblich ist die Beschäftigungsdauer, nicht die Kennung des Arbeitgebers oder der Berufscode.

Dem Antrag sind ein gültiger Reisepass, eine nicht mehr als 30 Tage alte Bestätigung der Sozialversicherungsanstalt über die Beschäftigung, ein nicht mehr als 90 Tage alter ukrainischer Strafregisterauszug und ein Unterkunftsnachweis beizufügen. Ein unvollständiger Antrag wird nicht angenommen. Die Polizei teilt innerhalb von 60 Tagen mit, ob die Bedingungen erfüllt sind, und stellt das Dokument innerhalb von 30 Tagen nach dieser Mitteilung aus. Der Arbeitgeber eines Arbeitnehmers, der ein solches Dokument nach dem 15. Juli erhält, muss dem Arbeitsamt eine Mitteilung auf dem IK-Formular übermitteln und eine Kopie der Aufenthaltskarte beifügen.