Un nouvel accord permet de compter les périodes d’assurance moldaves pour une pension slovaque

Sociálna poisťovňa a annoncé l’entrée en vigueur, le 1er octobre 2026, de l’accord de sécurité sociale entre la Slovaquie et la Moldavie. Les périodes d’assurance acquises en travaillant en Moldavie peuvent désormais compter pour le droit à une pension slovaque. Cela concerne les personnes dont les périodes slovaques sont insuffisantes—par exemple, les 15 ans pour une pension de vieillesse—mais qui remplissent la condition en ajoutant les périodes moldaves. La Slovaquie ne versera que le montant correspondant aux périodes relevant de sa législation.

Pour demander une pension moldave, il est possible de signaler le travail en Moldavie à toute agence de Sociálna poisťovňa. Son employé aide à remplir la demande, que l’institution envoie à l’organisme moldave de pension.

Les salariés d’un employeur établi en Slovaquie et les indépendants y exerçant, temporairement détachés en Moldavie, demandent une attestation de la législation sociale applicable. L’employeur remplit la partie A et envoie quatre exemplaires à l’agence locale ; l’indépendant trois. Si les conditions sont remplies, l’institution certifie le formulaire et le transmet au salarié, à l’employeur ou à l’indépendant, ainsi qu’un exemplaire à l’organisme moldave. Le document atteste le maintien de l’assurance sociale slovaque durant le travail temporaire en Moldavie.

Le formulaire et les détails figurent dans Práca mimo EÚ sur socpoist.sk, le texte intégral dans Zmluvy o sociálnom zabezpečení sur employment.gov.sk.