Les travailleurs bénéficiant d’un refuge temporaire peuvent passer à un séjour pour emploi

Depuis le 15 juillet 2026, la Slovaquie applique une règle transitoire aux ressortissants de pays tiers ayant obtenu un refuge temporaire en raison de la guerre en Ukraine. Après la fin de ce refuge, un travailleur employé sans interruption pendant au moins six mois immédiatement avant cette date pourra conserver le libre accès au marché du travail pendant un an au maximum. La date de fin du refuge temporaire n’a pas encore été fixée.

Avant la fin du refuge temporaire, le travailleur peut demander un document de séjour temporaire à des fins d’emploi. Il doit avoir travaillé sans interruption pendant au moins six mois avant le dépôt de la demande et être toujours employé le jour du dépôt. C’est la durée de l’emploi qui compte, non l’identifiant de l’employeur ou le code de profession.

La demande doit comprendre un passeport valide, une confirmation d’emploi de l’Agence d’assurance sociale datant de moins de 30 jours, un extrait ukrainien de casier judiciaire datant de moins de 90 jours et une preuve d’hébergement. Un dossier incomplet ne sera pas accepté. La police envoie une notification sur le respect des conditions dans les 60 jours et délivre le document dans les 30 jours qui suivent cette notification. L’employeur d’un travailleur qui obtient ce document après le 15 juillet doit transmettre une notification sur le formulaire IK au service de l’emploi et joindre une copie de la carte de séjour.