Travail et entreprise

Що робити, якщо ви захворіли: лікарняний (PN), ePN і виплати

Як оформити лікарняний у Словаччині, чому нічого не треба носити роботодавцю, хто й скільки платить у перші 14 днів і від 15-го дня та як не втратити виплату.

La traduction dans cette langue n’est pas encore prête ; la version ukrainienne est donc affichée.

À qui s’adresse ce guide

Для найманих працівників у Словаччині з трудовим договором, які захворіли й хочуть знати, що буде з роботою та доходом.

Ce qu’il faut préparer

  • Картка медичного страхування або документ, за яким вас приймає лікар, і документ, що посвідчує особу.
  • Контакт вашого керівника або відділу кадрів, щоб повідомити про хворобу в перший же день.
  • Номер рахунку IBAN, на який Sociálna poisťovňa має переказати виплату від 15-го дня хвороби.

Étapes à suivre

  1. 1У перший день хвороби зверніться до свого сімейного лікаря або до лікаря, який вас лікує. Лікарняний (dočasná pracovná neschopnosť, PN) відкриває тільки лікар і, як правило, лише з дня огляду; заднім числом його зазвичай не оформлюють.
  2. 2З 1 січня 2025 року всі лікарі оформлюють лікарняний лише електронно (ePN). Дані автоматично надходять до Sociálna poisťovňa, а від неї до вашого роботодавця, тож зазвичай вам не треба нічого роздруковувати, носити чи подавати заяву на виплату. Папір залишається у двох випадках: коли система не працює довше ніж три дні і коли вам потрібне підтвердження для установи соціального страхування іншої країни. А якщо непрацездатність спричинила травма, окреме повідомлення про неї подають і при ePN.
  3. 3Попри електронну систему повідомте роботодавця в перший день, що ви хворі: це ваш обовʼязок за трудовим законодавством і звичайна ввічливість. Достатньо дзвінка чи повідомлення керівнику; спосіб часто прописаний у внутрішніх правилах.
  4. 4Знайте, хто платить. Перші 14 днів хвороби оплачує роботодавець (náhrada príjmu): 25 % денної розрахункової бази за 1–3-й день і 55 % за 4–14-й день; колективний договір може підняти ставку до 80 %. Від 15-го дня Sociálna poisťovňa платить nemocenské: 55 % денної бази, щонайбільше 52 тижні.
  5. 5Якщо хвороба триває довше ніж 14 днів, повідомте Sociálna poisťovňa номер рахунку для виплати (через eSlužby або письмово); інакше гроші надішлють поштою на адресу проживання. Стан свого лікарняного та виплат можна бачити в Elektronický účet poistenca, який активують одним візитом у відділення.
  6. 6Дотримуйтеся режиму лікування: адресу перебування й дозволені години виходу визначає лікар, а роботодавець і Sociálna poisťovňa мають право їх перевірити. Лікарняний закриває лікар, тому прийдіть на контрольний огляд у призначений день: пропущений візит без перенесення закриває ePN автоматично.

Frais et délais

Дні 1–3: 25 % денної розрахункової бази від роботодавця. Дні 4–14: 55 % від роботодавця. Від 15-го дня: nemocenské 55 % від Sociálna poisťovňa, щонайбільше 52 тижні. Правило 14 днів діє для лікарняних, що почалися з 1 січня 2026 року; для тих, що почалися раніше, роботодавець платив 10 днів.

Sources officielles

Ouvrez ces liens avant de déposer vos documents : l’autorité officielle définit les règles en vigueur.

Entreprises sur ce thème

Slovaquie : entreprises en lien avec le thème de ce guide. Confirmez les services et les conditions auprès de l’entreprise.

THALAMUS CAT sro

Comptables · Bratislava

Pas encore d’avis

Services et outils associés

Vous avez repéré une erreur ?

Votre message est transmis à la rédaction. Il ne modifie jamais automatiquement le contenu publié.