Comment un Ukrainien peut travailler légalement en Pologne

À qui s’adresse ce guide

Pour les citoyens ukrainiens séjournant légalement en Pologne au titre de la protection temporaire, du PESEL UKR ou d’un autre droit et commençant un nouvel emploi.

Ce qu’il faut préparer

• Un passeport valide ou un autre document d’identité.
• Preuve du séjour légal et du droit au travail, par exemple PESEL UKR, carte de séjour, visa ou autre document valide.
• Un contrat de travail ou de droit civil écrit indiquant le poste, la rémunération et les conditions.
• Une copie du contrat et la confirmation de l’employeur que la notification d’emploi a été déposée.

Étapes à suivre

1. 1Vérifiez que votre séjour en Pologne est légal et que votre document vous autorise à travailler.
2. 2Avant de commencer, signez un contrat écrit. L’employeur doit fournir avant la signature une traduction dans une langue que vous comprenez.
3. 3Commencez le travail selon le contrat. L’employeur ou son représentant doit déposer la notification électronique via praca.gov.pl auprès de l’office du travail compétent.
4. 4Conservez une copie du contrat et la preuve de notification. Vérifiez que le poste, les horaires et la rémunération correspondent à l’accord et au minimum légal.
5. 5Si vous changez d’employeur ou commencez un nouvel emploi, le nouvel employeur doit déposer une notification distincte.

Frais et délais

La notification est gratuite pour le travailleur. L’employeur doit la déposer dans les 7 jours suivant le début du travail.

Sources officielles

Ouvrez ces liens avant de déposer vos documents : l’autorité officielle définit les règles en vigueur.

• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki SpołecznejCo się zmienia w pomocy dla obywateli Ukrainy w 2026 r.?
• Państwowa Inspekcja PracyCudzoziemcy w pracy

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