Un nuovo accordo permette di conteggiare i periodi assicurativi moldavi per una pensione slovacca

Sociálna poisťovňa ha annunciato che l’accordo di sicurezza sociale tra Slovacchia e Moldova è entrato in vigore il 1° ottobre 2026. Per il diritto alla pensione slovacca possono ora contare anche i periodi assicurativi maturati lavorando in Moldova. Vale per chi non ha sufficienti periodi slovacchi—per esempio, i 15 anni per la pensione di vecchiaia—ma raggiunge il requisito aggiungendo quelli moldavi. La Slovacchia paga solo l’importo relativo ai periodi previsti dalla propria legislazione.

Per chiedere una pensione moldava si può comunicare il lavoro in Moldova a qualsiasi filiale di Sociálna poisťovňa. Il dipendente aiuta a compilare la domanda, che l’istituzione invia all’ente pensionistico moldavo.

I dipendenti di datori con sede in Slovacchia e gli autonomi che vi lavorano, temporaneamente distaccati in Moldova, chiedono un certificato della legislazione sociale applicabile. Il datore compila la parte A e invia quattro copie alla filiale locale; l’autonomo tre. Soddisfatte le condizioni, l’istituzione certifica il modulo e lo consegna al dipendente, datore o autonomo, inviandone una copia all’ente moldavo. Il documento attesta il mantenimento dell’assicurazione sociale slovacca durante il lavoro temporaneo in Moldova.

Modulo e dettagli sono in Práca mimo EÚ su socpoist.sk; il testo completo in Zmluvy o sociálnom zabezpečení su employment.gov.sk.