Un nuevo acuerdo permite computar períodos de seguro moldavos para una pensión eslovaca

Sociálna poisťovňa anunció que el acuerdo de seguridad social entre Eslovaquia y Moldavia entró en vigor el 1 de octubre de 2026. Para acceder a una pensión eslovaca ahora pueden computar los períodos de seguro adquiridos al trabajar en Moldavia. Esto cubre a quienes no tienen suficientes períodos eslovacos—por ejemplo, los 15 años para la jubilación—pero cumplen el requisito sumando los moldavos. Eslovaquia pagará solo el importe correspondiente a períodos bajo su legislación.

Para solicitar una pensión moldava, se puede comunicar el trabajo en Moldavia a cualquier sucursal de Sociálna poisťovňa. Su empleado ayudará a rellenar la solicitud, que la institución enviará al organismo moldavo de pensiones.

Los empleados de una empresa con sede en Eslovaquia y los autónomos que trabajan allí, desplazados temporalmente a Moldavia, solicitan un certificado de legislación social aplicable. El empleador rellena la parte A y envía cuatro copias a la sucursal local; el autónomo tres. Cumplidas las condiciones, la institución certifica el formulario y lo entrega al empleado, empleador o autónomo y envía una copia al organismo moldavo. El documento acredita la continuidad del seguro social eslovaco durante el trabajo temporal en Moldavia.

Formulario y detalles están en Práca mimo EÚ en socpoist.sk; el texto completo en Zmluvy o sociálnom zabezpečení en employment.gov.sk.